Hablar de éxito y fracaso en los tiempos actuales tiene tanto de ancho como de alto. Más allá de sus conceptos y definiciones comparten en común que son apreciaciones que cada individuo tiene y por tanto podría considerarse un ambiente subjetivo basado en el observador.

En su recién publicada columna el profesor Cano Jeimy, habla acerca de ser el gerente de nuestras vidas, muy inclusive toda vez que parte de la acción propia de gerenciar nuestra vida en muchos casos terminara en la apreciación de si se fue exitoso o si se fracasó en la misma.  En su libro "Failing Forward" de John Maxwell, una de las interesantes apreciaciones del libro habla precisamente acerca de ¿Cuál es la definió que tenemos acerca del fracaso?, el autor sugiere que dependiendo de la definición que se haya creado en nuestra mente incidirá ostensiblemente en la obtención de los resultados propuestos.
Algunas premisas interesantes del autor.

1. El error no puede evitarse.  En esta misma medida el éxito tampoco puede evitarse
2. El error es resultado de algo. En esta misma medida está centrado en entender lo sistemático del error y del éxito, ambos comparten la idea de ser procesos sistemáticos. El fracaso y el éxito está relacionado con la forma en cómo se enfrenta el proceso.
3. EL fracaso es objetivo. Es una apreciación que el observador y los demás tienen, en este sentido éxito y fracaso son apreciaciones subjetivas del individuo
4. El fracaso y el error son enemigos que hay que vencer. Convencer de que éxito y fracaso son aliados es darse la oportunidad de explorar en el aprendizaje un camino
5. El estigma que produce fallar. Fallar y fracasar no son marcas que no puedan ser revertidas, lo mismo sucede con el éxito no son marcas que definen al individuo.
6. Después del fracaso no hay nada más. En el mismo sentido se estima que después del éxito hay más éxito.

En la misma medida existen factores claves que si impulsan en el proceso de no tener los resultados esperados al momento de Gerenciar nuestras vidas como lo sugiere el profesor Cano. En este sentido dos de los muchos elementos que influyen significativamente en el proceso de fracasar en Gerenciar nuestra vida tiene que ver con el “Orgullo”, un instrumento que exalta la necesidad de tener que defender la postura definida basado en el juicio que del exterior podemos recibir, el orgullo nos hace minimizar a otros buscando el posible crecimiento de quien emana el orgullo y en muchos casos los insultos y humillaciones hacia el otro son elementos que suele desprender quien se ufana de su orgullo. El libro sabio en este sentido hace una recomendación “El orgulloso termina en la vergüenza, y el humilde llega a ser sabio” (Proverbios 11:2 TLA). 

El otro gran Influenciador en el éxito o fracaso de nuestras vidas son la envidia y los celos. La envidia como el desear lo que no es nuestro, mientras que los celos están vistos como el perder algo o a alguien que sea tomado por otro u otros. Ambas inciden ostensiblemente al momento de construir nuestras defunciones relacionadas con el éxito y fracaso en nuestras vidas; todas estas resultan ser elementos que inciden en la forma en como nuestra vida es llevada a cabo; incide en la forma en como gerencia remos nuestra vida, como nos relacionamos con el mundo. En la medida que avancemos en la construcción de nuestras vidas es necesario que dichos influenciadores que afectan sean tenidos a distancia, adquiriendo la sabiduría no para olvidarlos sino para gestionarlos y administrarlos.

El ejercicio está centrado en tener la consciencia suficiente de lo que estos influenciadores muestran de cada individuo, como estos influenciadores definen la visión que se tiene acerca del éxito y fracaso y como estos hacen que definamos los rumbos de nuestras vidas. El crecer nos demanda por tanto ser capaz de ver nuestras creencias alrededor de nuestros modelos mentales en relación con el éxito y fracaso, hacer continuamente un reflexión de como vemos, definimos y actuamos basados en nuestro modelo mental y cuales creencias son potencializadores de nuestro desempeño y desarrollo y cuales afectan y nos desvían. 

En este sentido dejo las siguientes preguntas para sus reflexiones.

¿Qué estás entendiendo por el orgullo?
¿Cuáles son las implicaciones para tu vida la palabra orgullo?
¿Cuál puede ser el nivel adecuado de orgullo?
¿En qué momento los celos de todo tipo llegan a su vida?
¿De qué manera identifica una situación que le genere celos?
¿Cómo hacer para controlar a los influenciadores (celos, orgullo)?
¿Qué puede hacer usted diferente para enfrentar al orgullo y los celos?
¿Cómo puede usted hacer una redefinición del éxito y fracaso?
¿Cuál puede ser el primer paso?
¿Para qué puede hacer usted esa redefinición?.

El Profesor Cano menciona “gerencia de vida no es un ejercicio improvisado y sin dirección, sino una responsabilidad clara y formal que se te ha dado para potenciar tus talentos y no para esconderlos”. Así las cosas debemos hacernos cargo de lo que en nuestra mente, corazón y espíritu existe de tal manera que lo buscado sea alcanzado, lo deseado logrado

Referencias
Gerente de tu vida. Cano Jeimy. Reflexión personal.
Pérdidas peligrosas por el Orgullo. Jim Mathis. Mana del Lunes
Celos. Juan Carlos Flores Zúñiga. Maná del Líder
Referencias de la Biblia.
The Failing Forward. John Maxwell. Grupo Nelson.

Al revisar las definiciones de lo que significa cada una de las palabras se tiene.

Perder: "Dejar de tener, o no hallar, aquello que poseía, sea por culpa o descuido del poseedor, sea por contingencia o desgracia.". RAE
Fracasar: "Dicho de una pretensión o de un proyecto: frustrarse". RAE

Ambas definiciones tienen tanto relaciones como diferencias. No es lo mismo perder que fracasar. El primero está relacionado con las acciones y el segundo está relacionado con las actitudes frente a algo. De esta manera vale la pena pensar cuál es la definición mental que cada uno de nosotros tiene frente a cada situación.

¿Qué pensamos cuando se habla de fracaso?, ¿Qué pensamos cuando se habla de pérdidas?, ¿Cómo reaccionamos a cada una de ellas?

En su libro "Failing Forward" de John Maxwell. Relaciona una interesante consideración, anota el autor que la diferencia entre fracaso  y éxito está en la forma como lo percibe, más allá de los resultados obtenidos. Resalta que algunos que triunfan aun así se siguen sintiendo que han fallado y otros que pierden se sienten que han logrado una victoria importante para sus vidas. ¿A qué se puede atribuir este fenómeno?.

La lectura sugiere que todos somos preparados para ser exitosos y sin importar la definición de éxito; pero no fuimos preparados para las perdidas y eso lo aprendemos durante el camino; es decir no fuimos educados o entrenados para fallar. Se resalta que fallar es más repetitivo que el éxito que alcanzamos en nuestra vida.

Al revisar un poco más profundo, vemos que el perder está centrado en los resultados esos que se pueden buscar y por tanto en ahondar dentro del proceso para indagar porque aquellos resultados no fueron encontrados. Por otro lado fracasar está centrado en la percepción y al final del día se convierte en una actitud que hace parte del comportamiento y que puede modificar considerablemente la forma de actuar en nuestro camino.

De igual manera John Maxwell en su libro comenta. "Es necesario que sepamos distinguir entre las visiones de triunfos y fracasos". Eso hace la diferencia pues está centrada en la postura en como cada uno de los que viven la experiencia puedan enfrentar la situación de una mejor manera.
​
Algunas recomendaciones adaptadas del autor:
Asumir la responsabilidad en vez de Culpar a otros.  ¿Cuál de estas usamos comúnmente?
Aprender de cada error en vez de repetir el mismo error. ¿Qué nos impulsa a repetir el mismo error?, ¿Cómo podemos notar que comentemos el mismo error?
Saber que la pérdida tiene fin, en vez de resignarse a fallar. ¿Cómo podemos ver el fin de un fracaso?
Mantener la actitud ante una pérdida. ¿Cómo se está definiendo la actitud ante las pérdidas?
Desafiar el status quo, en ver de aceptar las posturas tradicionales. ¿Cómo estamos visualizando la zona de confort?, ¿Qué podemos hacer para extender la zona de confort?
Continuar y arriesgar en vez de estar sujeto al pasado. ¿Qué tanto peso le damos a las pérdidas del pasado?, ¿De qué sirve pensar en el pasado y las pérdidas en ese tiempo?, ¿Creemos que eso se puede cambiar?
Utilizar la perseverancia en vez de ceder. ¿Qué pasa si lo volvernos a intentar?, ¿Qué podríamos hacer diferente en el nuevo intento?Es necesario que la postura y la visión de cada uno de nosotros enfrente el desafío de pensar en el perder y fracasar de una manera distinta, a lo mejor nos ayuda a encaminar en el resultado deseado.

​Feliz semana.